Được đi làm việc tại Đài Loan là mong ước của nhiều người lao động Việt Nam, đặc biệt là những lao động có hoàn cảnh kinh tế khó khăn, người dân vùng cao… Tuy nhiên sẽ thật đáng tiếc nếu không may bạn bị chấm dứt hợp đồng làm việc tại Đài Loan (đuổi về nước). Vậy những trường hợp nào sẽ bị cho chấm dứt hợp đồng buộc phải về nước? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết này tránh những rủi ro không đáng có khi làm việc tại Đài Loan.
BẠN SẼ BỊ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG, CHO VỀ NƯỚC NẾU:
- Thời gian đầu thử việc
Khi đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan, người lao động sẽ có 40 ngày thử việc. Trong thời gian này, người lao động không thích nghi được với công việc được giao sẽ bị chấm dứt hợp đồng và phải về nước.
- Trong thời gian làm việc chính thức
Trong thời gian làm việc chính thức, nếu người lao động vi phạm pháp luật dưới các hình thức sau thì sẽ bị chấm dứt hợp đồng”
– Bỏ trốn, lôi kéo người khác cùng bỏ trốn ra ngoài làm việc.
– Nghỉ việc liên tục từ 3 ngày trở lên hoặc nghỉ không có lý do 6 ngày/tháng.
– Rủ người quen đến ở chung mà người quen không có giấy tờ thùy thân.
– Bị mất khả năng làm việc.
– Trong thời gian làm việc tại Đài Loan mà có bầu, sinh con
– Kết quả khám sức khoẻ phát hiện thấy mắc các bệnh như: bệnh sốt rét, viêm đường hô hấp, bệnh đường sinh dục, sức khoẻ không đạt yêu cầu.
– Bị phát hiện nhiễm HIV hoặc nghiện hút.
– Làm việc cho chủ khác ngoài hợp đồng đã ký hoặc làm thêm việc khác mà chưa được ý kiến đồng ý của chủ doanh nghiệp.
– Vi phạm pháp luật, điều lệ của chủ doanh nghiệp.
– Thiếu tính chính xác trong giấy tờ.
– Không tuân theo yêu cầu làm việc do chủ phân công.
– Vi phạm pháp luật Đài Loan.
KHI BUỘC PHẢI VỀ NƯỚC NGƯỜI LAO ĐỘNG SẼ MẤT NHỮNG KHOẢN TIỀN GÌ?
Khi bị trục xuất về nước trong các trường hợp trên, người lao động phải chịu toàn bộ tiền vé máy bay và toàn bộ chi phí liên quan đến việc về nước bởi đơn giản chúng ta đang đơn phương vi phạm hợp đồng.
Trên đây là những trường hợp mà người lao động khi vi phạm sẽ bị chấm dứt hợp đồng buộc phải về nước. Để không mắc phải những lỗi trên người lao động nên:
– Tìm hiểu rõ công việc của đơn hàng làm việc tại Đài Loan mà mình tham gia
– Xây dựng tốt tác phong làm việc
– Nắm rõ luật lao động của đất nước Đài Loan
– Không nghe lời xúi giục bỏ trốn của bất cứ người nào